讨教

当然东谈主股权转让中，惟有是鉴定了转让条约，并已鉴定收效，岂论受让方是否支付了转让款，齐需要交纳股权转让个税了，这个说法对吗？

复兴

这个说法是对的，惟有是鉴定了转让条约并已鉴定收效，转让方和受让方也署名了，岂论受让方是否支付了转让款，个税的征税义务就发生了！当然东谈主股权转让，并不所以是否收到转让款看成个税征税义务发生时候的依据！

肃穆

法东谈主股的股权转让跟当然东谈主股权转让的征税义务发生时候，是不相同的。当然东谈主股权转让，股权转让条约已鉴定收效的，个税征税义务就发生了。

然则，法东谈主股的股权转让，企业转让股权的收入产生征税义务的时候点是转让条约收效、且完成股权变更手续时。

参考

参考一：

根据《国度税务总局对于发布<股权转让所得个东谈主所得税管理观点（试行）>的公告》（国度税务总局公告2014年第67号）第二十条司法，具有下列情形之一的，扣缴义务东谈主、征税东谈主应当照章在次月15日内向利用税务机关报告征税：

 (一)受让方已支付或部分支付股权转让价款的; 

 (二)股权转让条约已鉴定收效的; 

 (三)受让方一经骨子现实激动做事粗造享受激动权益的; 

 (四)国度推敲部门判决、登记或公告收效的; 

 (五)本观点第三条第四至第七项行动已完成的;  

(六)税务机关认定的其他有根据标明股权已发生更始的情形。

参考二：

国度税务总局福建省税务局发布《2019 年 4 月 12366 究诘热门难点问题集》第七问“当然东谈主激动A、B 之间发生股权转让，但转让后 B 拆开支付款项，A 是否需要交纳个东谈主所得税？”解答中明确，根据《国度税务总局对于发布<股权转让所得个东谈主所得税管理观点（试行）>的公告》（国度税务总局公告 2014 年第 67 号）第二十条司法：“具有下列情形之一的，扣缴义务东谈主、征税东谈主应当照章在次月 15 日内向利用税务机关报告征税：(一)受让方已支付或部分支付股权转让价款的；(二)股权转让条约已鉴定收效的；(三)受让方一经骨子现实激动做事粗造享受激动权益的；(四)国度推敲部门判决、登记或公告收效的；(五)本观点第三条第四至第七项行动已完成的；(六)税务机关认定的其他有根据标明股权已发生更始的情形。”因此，若股权转让已发生上述情形之一的，即使 A 未获取款项，也应当照章在次月15 日内向利用税务机关报告交纳个东谈主所得税。

因此，小王股权转让已鉴定股权转让条约并完成股权变更手续的，

即使未收到股权转让款也应当照章在次月15 日内向利用税务机关报告交纳个东谈主所得税。

参考三：

《国度税务总局对于贯彻落实企业所得税法多少税收问题的见告》（国税函〔2010〕79号） 司法：“企业转让股权收入，应于转让条约收效、且完成股权变更手续时，阐明收入的达成。转让股权收入扣除为获取该股权所发生的成本后，为股权转让所得。企业在狡计股权转让所得时，不得扣除被投资企业未分派利润等激动留存收益中按该项股权所可能分派的金额。”

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2023公司股权架构假想与公司股权激勉专题班

成齐  5月18-19日（2天）

报名究诘：010-81596840 佟天成

■ 培训对象

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■ 课程收益

      深远探讨，学员不错掌抓并了解：

      企业家如安在股权激勉之前进行股权布局和股权建立 — 定君原则； 乐鱼官方入口

      全面了解股权期权激勉体系假想的常见模式 — 从大类到应用细分；

      掌抓企业股权期权激勉的念念路与操作形态 — 从表面到实操； 

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■ 讲课秉性

      价 值：课程全程干货，针对企业家最宥恕的限度权及股权益益； 

      实 战：酌量案例、学习的学问为安分究诘业务的转头； 

      实 用：揭示的器用和次第实用、好用，便于意会； 

      通 俗：案例丰富，以故事讲真义真义，初中生能听懂，硕士生有收货。

■ 主讲大师

      徐 京：企业股权与投融资讲课大师、实战究诘照应人；北京大学EMBA特聘讲师，清华大学总裁班特聘讲师，北京惠信财税与股权法制会通研究院-实行院长，浙大MBA特聘讲师、北京投融资商会-理事、北京知诚民营企业财税与金融服务促进会-副会长、中国企业上市计议及实战派投融资大师。  

■ 主讲内容

第一节：股权激勉之前怎样进行股权布局，提前作念好限度权退守？

主 旨：企业为什么不敢节略作念股权激勉？因为易放难收，作念不好则散布企业限度权，公 司有散架的风险。那么如安在作念股权激勉之前，进行股权建立及股权布局，保证 公司老总的限度权，去除黄雀伺蝉，再谈股权激勉？

一、九定之前先“定君”：激勉应以公司惩办和股权布局为前提 

1．限度权布局及股权激勉中枢基础：什么是公司 

2．股权激勉与限度权保护（提前作念好限度权布局） 

⑴ 基础学问：股份黄金分割线与股权不良结构 

① 学问转头：股权比例建立总原则 

⑵ 股权架构与股权假想 

① 为什么股权结构要换取允洽？ 

② 企业股权布局与股权架构假想 

③ 激勉对象本公司径直持股 — 当然东谈主股权架构 

④ 控股公司架构假想 — 持股平台为公司制 

⑤ 有限合资架构假想 — 持股平台为合资制 

⑥ 进一步升级 — 搀和架构假想 

⑦ 其他持股面貌 

⑶ 大激动分股不均权的10种次第 

① 一致行动条约 

② 委用代理表决权 

③ 开采合理的股权结构及股权架构 乐鱼官方入口

④ 端正限度的多种次第 

⑤ 优先股的使用 

⑥ AB股假想 

⑦ 赐与造谣股份/干股 

⑧ 开采有限合资持股平台 

⑨ 激勉股份的退出回购 

⑩ 签署代持条约 

⑷ 互联网、高技术及初创公司股权假想 

① 股权兑付轨制 

② 东谈主力股的假想 

③ 怎样安全的众筹 

④ 兼职东谈主员股份分派原则 

⑤ 一次性资源和短期资源激动的股份分派 

⑥ 创业合资东谈主的退出机制 

⑦ 和外部投资东谈主的游戏司法是否谈妥？ 

⑧ 是否和夫妇进行钱权分立？ 

⑨ 股权池的预留 

⑩ 本事入股的提议 

⑪ 动态股权假想 

二、股权激勉的顶层假想 

1．重心学问：股权激勉的三重价值？ 

2．企业股权激勉的前提：什么企业适当作念股权激勉？何时作念股权激勉？ 

3．股权激勉与成本运作 

⑴ 股权激勉若那边理和投资东谈主的联系 

⑵ 股权激勉与成本运作 

4．中小企业股权激勉两大原则：惜股如金原则、料理激勉并行原则。

第二节：股权激勉实务操作

主 旨：在明确了股权建立与股权布局之后，咱们怎样进行股权激勉假想？股权激勉的具 体有假想有哪些？又通过什么样的原则进行假想？ 

一、股权激勉和传统薪酬绩效的分手？ 

案 例：永辉“门店合资东谈主”激勉法 

二、股权激勉的九种基本模式 

1．“期股”过火应用 

2．“股票期权”过火应用 

3．“功绩股票”过火应用 

4．“干股”过火应用 

5．“宽限支付有假想”过火应用 

6．“造谣股票”过火应用 

7．“职工持股有假想”过火应用  

8．“股票升值权”过火应用  

9．“限制性股票”过火应用  

三、怎样操作及假想股权激勉？ 

1．定主义：怎样明确股权激勉的指标？ 

2．定模式：股权激勉的具体模式的选拔次第？ 

⑴ 定模式器用应用： 

① 买卖模式画布细则利润区 

② 股权激勉外部成分七分法 

③ 股权激勉里面成分对比法 

④ 有假想组合变化法 

3．定对象：怎样细则激勉对象的范围？ 

⑴ 定对象器用应用： 

① 上市公司及国有控股企业定对象总表 

② 怎样根据企业类型选拔激勉对象 

③ 定对象的多维度方式 

④ 定对象操作形态 

4．定额度：怎样细则股权激勉范围： 

⑴ 怎样细则激勉股权总量？具体器用三种； 

⑵ 怎样细则股权激勉个量？具体器用三种； 

⑶ 怎样幸免股权分派不当产生的矛盾？ 

5．订价钱：激勉股权对价问题，白归如故购买？公司怎样估值？ 

6．定时候：授予激勉股权的时候（形态）及条目 

7．定开头：激勉股权开头问题 乐鱼官方入口

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